就職・転職活動
AIで応募が殺到する時代に、採用される方法
AIで応募が簡単になり、どの求人にも応募が殺到しています。ここでは、その波から抜け出す方法を解説します。数を減らして精度を上げた応募、実績の見える化、そしてあなたを推してくれる人です。
近日公開
最初の記事を執筆中です。それまでは「お悩み別ガイド」が、よく寄せられる36の疑問に答えています。
お悩み別ガイド
- 200社に応募したのに、どこからも返事がない。応募にコストがかからなくなると、応募そのものが意味を失います。抜け出す道は、数を絞り、狙いを研ぎ、人のつながりを添えた、人間が本当に読みたくなる応募です。
- 人の目に触れる前に、ソフトウェアが履歴書を落としているのでは？履歴書をこっそり捨てているのはロボットではありません。融通のきかないフィルターと、時間に追われる人間です。だから両方に向けて書きましょう。まず正しい言葉を、次に本物の成果を。
- どの求人も経験者を求めている。その経験は、どこで積めばいい？入りたい会社の実際の課題を解く小さなプロジェクト1つは、ずらりと並んだ資格に勝ります。その仕事ができることを、目に見える形で示せるからです。
AIがあなたから奪えないもの
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